ટ્વિટરમાંથી કાઢી મુક્યા છે? અમારા માટે કામ કરો, આ કંપનીએ આપી ઓફર

 

ટ્વિટરમાંથી કાઢવામાં આવેલા કર્મચારીઓને આ કંપનીએ આપી ઓફર

ટ્વિટરમાંથી કાઢવામાં આવેલા કર્મચારીઓને આ કંપનીએ આપી ઓફર

કહેવાય છે કે જ્યારે જીવનનો એક દરવાજો બંધ થાય છે, ત્યારે ભગવાન બીજા ઘણા ખોલે છે. ઇલોન મસ્કના આગમન પછી ટ્વિટરમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવેલા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ સાથે આ દિવસોમાં કંઈક આવું જ થઈ રહ્યું છે. રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, ટેક્નોલોજી કંપનીઓ સોશિયલ મીડિયા કંપની ટ્વિટરમાંથી કાઢી મૂકેલા હજારો પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને આકર્ષવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. ટ્વિટર ખરીદ્યા પછી, એલોન મસ્કે કંપનીને ટોચના અધિકારીઓથી લઈને જુનિયર કર્મચારીઓ સુધીની છેડછાડ કરી છે. કંપનીના લગભગ અડધા કર્મચારીઓ અથવા લગભગ 3,700 કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે. રિપોર્ટ અનુસાર બદલાયેલા સંજોગોમાં સેંકડો લોકોએ ટ્વિટર છોડી દીધું છે. સોમવારે, ફ્રેન્ચ કામગીરીના વડાએ પણ ટ્વિટર છોડી દીધું, જે ટ્વિટરમાંથી વરિષ્ઠ મેનેજર-લેવલના કર્મચારીઓને કાઢવાનુ તાજુ ઉદાહરણ છે.

ટ્વિટરમાંથી કાઢેલ કર્મચારીઓને ઘણી કંપનીઓમાંથી ઓફર

ટ્વિટરમાંથી કાઢેલ કર્મચારીઓને ઘણી કંપનીઓમાંથી ઓફર

કેટલીક કંપનીઓએ તકને સમજીને ટ્વિટરની પ્રતિભાને તેમની સાથે જોડવાનું શરૂ કર્યું છે. કેટલીક કંપનીઓ વિશ્વના સૌથી ધનાઢ્ય વ્યક્તિની રીતો પર સવાલ ઉઠાવીને અનુભવી એન્જિનિયરિંગ પ્રતિભાનો શિકાર કરવા માગે છે. અમેરિકન સોફ્ટવેર કંપની હબસ્પોટના ચીફ પીપલ ઓફિસર કેટી બર્કે ટ્વિટરની આંતરિક ચેનલો પર તેમની ટીકા સાંભળ્યા બાદ મસ્કે કર્મચારીઓના એક જૂથને કથિત રીતે કાઢી મૂક્યા હોવાના અહેવાલો પછી મસ્ક પ્રત્યે તેમની નારાજગી વ્યક્ત કરી હતી. રોઇટર્સના જણાવ્યા અનુસાર, તે આ અહેવાલની ચકાસણી પણ કરી શક્યા નથી.

અમે માનિયે છીયે કે તમારી સ્કિલ જ બધુ છે

અમે માનિયે છીયે કે તમારી સ્કિલ જ બધુ છે

આ અભિપ્રાય વ્યક્ત કરતી હબસ્પોટ એકમાત્ર કંપની નથી. સોફ્ટવેર સ્ટાર્ટઅપ કોડરપેડમાં ભરતીના સીઇઓ અમાન્ડા રિચાર્ડસને ટ્વિટર છોડનારાઓ માટે એક ખુલ્લો પત્ર પ્રકાશિત કર્યો છે. તેમણે મસ્કની પ્રારંભિક ક્રિયાઓમાંની એક તરીકે રિમોટ-વર્કિંગ પર પ્રતિબંધ મૂકવાનો ઉલ્લેખ કરીને કહ્યું કે ટેકઓવર પછી તેણે જે કર્યું તે “અત્યંત નિરાશાજનક, પીડાદાયક અને નિરાશાજનક હતું.” તેણે કહ્યું, “કોડરપેડ પર, અમે માનીએ છીએ કે તમારી કુશળતા જ સર્વસ્વ છે. તે તમે જ્યાં બેસો ત્યાં નથી. એવું નથી કે તમે કામ પર સૂઈ જાઓ છો. એવું નથી કે તે અઠવાડિયાના 7 દિવસ, દિવસમાં 18 કલાક કામ કરે છે.

ટ્વિટરના ડિજિટલ કુશળ વર્કફોર્સની માંગ વધી છે

એલોન મસ્કનું ટ્વિટર એકમાત્ર અમેરિકન કંપની નથી જેણે છટણીની પ્રક્રિયા અપનાવી છે. મેટા, એમેઝોન અને હવે તો ગૂગલ પણ અનિશ્ચિત આર્થિક સ્થિતિના નામે હજારો લોકોને છૂટા કરવાની પ્રક્રિયામાં છે. પરંતુ, ટ્વિટરમાં આ માટે અપનાવવામાં આવેલી પદ્ધતિને કારણે ટેસ્લાના સીઈઓ લોકોના નિશાના પર છે અને તેથી જ ઈન્ડસ્ટ્રીમાં કંપનીના ડિજિટલ સ્કિલ્ડ વર્કફોર્સની માંગ વધી છે.

‘ટોક્સિક કલ્ચર…વધુ નહીં…’

ટ્વિટરની ઘટનાને તેની પોતાની LinkedIn પોસ્ટમાં “હેરાજનજનક” તરીકે વર્ણવતા, યુએસ ક્લાઉડ અને સોફ્ટવેર કંપની કેલિક્સના સીઇઓ, માઇકલ વેઇનિંગે નવા નિમણૂકોને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિનો આનંદ માણવાનું વચન આપ્યું છે જે “અમારી ટીમના સભ્યો સાથે મળીને” શરૂ થાય છે.’ “અમારા દૃષ્ટિકોણથી આ એક મહાન તક છે, કારણ કે જે લોકો પહેલા અમારી સાથે વાત કરતા ન હતા તેઓ ભ્રમિત થઈ રહ્યા છે અને તેઓ જોઈ રહ્યા છે. ‘લોકો હવે ટોક્સિક કલ્ચર વિશે કહેવા લાગ્યા છે, હવે નહીં…’

Source link